CoachingOurselves: Ontwikkelen op drie niveaus

CoachingOurselves stimuleert ontwikkelingen op 3 niveaus: 

1. Individuele managers ontwikkelen zich door het krijgen van nieuwe inzichten, het verbreden van hun kennis en door vervolgens hierover met elkaar in discussie te gaan.

2. Het teamgevoel onder leidinggevenden versterkt doordat zij ervaringen delen, van elkaar leren en elkaar stimuleren om het geleerde direct in praktijk te brengen.

3. De organisatie komt in ontwikkeling doordat leidinggevenden hun eigen teams willen en kunnen overtuigen verantwoordelijkheid te nemen en verbeterinitiatieven door te voeren. Leidinggevenden steunen elkaar en houden elkaar scherp.