Sense of Community
Veranderen met elkaar (bouwen aan gemeenschapszin)

Een organisatie werkt het beste als een gemeenschap van toegewijde mensen die samenwerken in vertrouwen en met respect voor elkaar.  In een lerende organisatie wordt dat ideaal het snelst bereikt. Een organisatie is geen groep individuen maar een sociaal systeem.  Door de mensen in de organisatie resultaatgericht te verbinden, zal de organisatie groeien. Wanneer mensen dezelfde drijfveren hebben, ontstaat een goede omgeving voor ontplooiing, co-creatie en het nemen van verantwoordelijkheid. Het inzetten op het vergroten van de 'sense of community' genereert energie en laat mensen in de organisatie voelen dat ze deel uit maken van iets bijzonders. Het bevordert loyaliteit. 

Het vergroten van de 'sense of community' wordt concreet gemaakt door met elkaar aan de slag te gaan binnen de veiligheid van een gezonde lerende werkomgeving. Zo werkt iedereen samen aan het verwezenlijken van de doelen van de organisatie.   In onze aanpak maken we daarbij gebruik van Insights Team Ontwikkelplannen en de innoverende Scrum-methode.